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    社工工資福利待遇怎樣的

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    社工工資福利待遇怎樣的

    社會(huì)工作者目前大多數(shù)還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同,屬于勞務(wù)派遣,當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),領(lǐng)取的報(bào)酬主要有生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)金三部分組成。不同地區(qū)的社會(huì)工作者福利待遇有所不同,像深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視,部分費(fèi)用由財(cái)政支付,所以待遇稍微高一些,大概在3500—4500左右。其他城市,例如北京、杭州、武漢等地,工資一般在1000—2000左右,待遇還有很大提升空間。《勞動(dòng)合同法》第六十一條:勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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    導(dǎo)讀社會(huì)工作者目前大多數(shù)還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同,屬于勞務(wù)派遣,當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),領(lǐng)取的報(bào)酬主要有生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)金三部分組成。不同地區(qū)的社會(huì)工作者福利待遇有所不同,像深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視,部分費(fèi)用由財(cái)政支付,所以待遇稍微高一些,大概在3500—4500左右。其他城市,例如北京、杭州、武漢等地,工資一般在1000—2000左右,待遇還有很大提升空間。《勞動(dòng)合同法》第六十一條:勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    社會(huì)工作者目前大多數(shù)還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同,屬于勞務(wù)派遣,當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),領(lǐng)取的報(bào)酬主要有生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)金三部分組成。

    不同地區(qū)的社會(huì)工作者福利待遇有所不同,像深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視,部分費(fèi)用由財(cái)政支付,所以待遇稍微高一些,大概在3500—4500左右。其他城市,例如北京、杭州、武漢等地,工資一般在1000—2000左右,待遇還有很大提升空間。

    《勞動(dòng)合同法》第六十一條:勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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    社會(huì)工作者目前大多數(shù)還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同,屬于勞務(wù)派遣,當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),領(lǐng)取的報(bào)酬主要有生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)金三部分組成。不同地區(qū)的社會(huì)工作者福利待遇有所不同,像深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視,部分費(fèi)用由財(cái)政支付,所以待遇稍微高一些,大概在3500—4500左右。其他城市,例如北京、杭州、武漢等地,工資一般在1000—2000左右,待遇還有很大提升空間。《勞動(dòng)合同法》第六十一條:勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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