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    勞動合同自己要留一份嗎

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    勞動合同自己要留一份嗎

    勞動合同自己要留一份。【法律依據】;《勞動合同法》第十條,訂立書面勞動合同。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
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    導讀勞動合同自己要留一份。【法律依據】;《勞動合同法》第十條,訂立書面勞動合同。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

    勞動合同自己要留一份。

    【法律依據】

    《勞動合同法》第十條,訂立書面勞動合同

    建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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    勞動合同自己要留一份。【法律依據】;《勞動合同法》第十條,訂立書面勞動合同。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
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