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    現實中人才測評主要有哪些形式

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    現實中人才測評主要有哪些形式

    大方面分為線上跟線下。線上主要是測評問卷形式,通過回答不同類型的問題,根據結果與常模的對比得出結果。線下人才測評的形式比較多變,筆試、心理測驗、履歷查看、結構化面試和評價中心等等。以成本來說,推薦非高層崗位以線上為主。諾姆四達集團是專業人才測評機構,新成立的古迪洛克平臺是互聯網模式的測評平臺,現在注冊即可免費試用人才測評。
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    線上主要是測評問卷形式,通過回答不同類型的問題,根據結果與常模的對比得出結果。

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    以成本來說,推薦非高層崗位以線上為主。

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