現(xiàn)實中人才測評主要有哪些形式

大方面分為線上跟線下。線上主要是測評問卷形式，通過回答不同類型的問題，根據(jù)結(jié)果與常模的對比得出結(jié)果。線下人才測評的形式比較多變，筆試、心理測驗、履歷查看、結(jié)構(gòu)化面試和評價中心等等。以成本來說，推薦非高層崗位以線上為主。諾姆四達(dá)集團(tuán)是專業(yè)人才測評機構(gòu)，新成立的古迪洛克平臺是互聯(lián)網(wǎng)模式的測評平臺，現(xiàn)在注冊即可免費試用人才測評。

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導(dǎo)讀大方面分為線上跟線下。線上主要是測評問卷形式，通過回答不同類型的問題，根據(jù)結(jié)果與常模的對比得出結(jié)果。線下人才測評的形式比較多變，筆試、心理測驗、履歷查看、結(jié)構(gòu)化面試和評價中心等等。以成本來說，推薦非高層崗位以線上為主。諾姆四達(dá)集團(tuán)是專業(yè)人才測評機構(gòu)，新成立的古迪洛克平臺是互聯(lián)網(wǎng)模式的測評平臺，現(xiàn)在注冊即可免費試用人才測評。