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公司沒有年假的規(guī)定不合法,職工累計工作年限滿一年的,依法享受帶薪年休假。
我國《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定,機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位;
有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。
單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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