

定義:領(lǐng)導(dǎo)工作就是對組織內(nèi)每個成員和全體成員的行為進行引導(dǎo)和施加影響的活動過程,其目的在于使個體和群體能夠自覺自愿、有信心地為實現(xiàn)組織的既定目標(biāo)而努力。
實質(zhì):激勵和統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。有關(guān)研究表明,一個人能力的百分之十四有賴于領(lǐng)導(dǎo)者去激發(fā)。
領(lǐng)導(dǎo)是由領(lǐng)導(dǎo)者向下屬施加影響的行為,領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)在于影響,影響力有法定權(quán)力和自身影響力兩個方面構(gòu)成。
