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1、工作滿意度包括:領(lǐng)導(dǎo)行為、管理措施、工作回報、工作協(xié)作、工作本身。
2、怎樣提高:
(1)提高領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和改進領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)方法。
(2)讓工作變得有趣。
(3)改善工作條件。
(4)看到好的一面,“全新的思維”使在逆境中發(fā)現(xiàn)好的一面。
(5)處好與的同事關(guān)系。
(6)積極思考來重塑自己對工作的看法。
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