復試面試都是干嘛呢
復試面試都是干嘛呢
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。是公司挑選職工的一種重要方法。給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。復試是在面試后初步確定的人員中繼續進行考核篩選，以確定最終人選。
導讀面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。是公司挑選職工的一種重要方法。給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。復試是在面試后初步確定的人員中繼續進行考核篩選，以確定最終人選。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。是公司挑選職工的一種重要方法。給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。復試是在面試后初步確定的人員中繼續進行考核篩選，以確定最終人選。
復試面試都是干嘛呢
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。是公司挑選職工的一種重要方法。給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。復試是在面試后初步確定的人員中繼續進行考核篩選，以確定最終人選。
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