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長期合同指的是需一年以上或更長時間才能完成的經濟合同。也指在合同任務完成后，仍然保持合同關系的經濟合同。
簽訂長期勞動合同需滿足以下條件：
1、勞動者已在該用人單位連續工作滿十年；
2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年；
3、連續訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有《勞動法》第三十九條和第四十條第1項、第2項規定的情形，續訂勞動合同。
