公司裁員沒有賠償怎么辦

1、依據我國勞動合同法的規定，公司裁員而不愿意賠償的，是屬于違法的行為，勞動者可以通過協商、申請調解、仲裁等方式維護自己利益。2、《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。3、第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

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導讀1、依據我國勞動合同法的規定，公司裁員而不愿意賠償的，是屬于違法的行為，勞動者可以通過協商、申請調解、仲裁等方式維護自己利益。2、《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。3、第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。