員工年度評(píng)價(jià)表怎么填寫

方法。1、分析員工是否出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，達(dá)到目標(biāo)，得到認(rèn)可。2、描述員工是否遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指示，忠于自已的職務(wù)，表里一致的進(jìn)行工作。3、分析員工是否具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并在日常工作中充分發(fā)揮運(yùn)用。4、分析員工能否根據(jù)對(duì)方的心理，抓住重點(diǎn)，巧妙的使人接受意見，交流無(wú)間。5、詳細(xì)描述員工現(xiàn)有的工作，并提出合理化建議。

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導(dǎo)讀方法。1、分析員工是否出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，達(dá)到目標(biāo)，得到認(rèn)可。2、描述員工是否遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指示，忠于自已的職務(wù)，表里一致的進(jìn)行工作。3、分析員工是否具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并在日常工作中充分發(fā)揮運(yùn)用。4、分析員工能否根據(jù)對(duì)方的心理，抓住重點(diǎn)，巧妙的使人接受意見，交流無(wú)間。5、詳細(xì)描述員工現(xiàn)有的工作，并提出合理化建議。