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什么是人員分流

什么是人員分流

人員分流，這是一個單位，企業人員在原崗位剝離出去一部分，從新安排工作或下崗，轉崗等的用語。企業、機關、機構臃腫造成的浪費是巨大的。有的單位本來兩個人就能干的事三個人干，甚至五個人干。因此，建設節約型機關，必須盤活人才資源，讓每個機關干部盡其力、盡其才，發揮出最大的作用，創造出最大的價值。

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導讀人員分流，這是一個單位，企業人員在原崗位剝離出去一部分，從新安排工作或下崗，轉崗等的用語。企業、機關、機構臃腫造成的浪費是巨大的。有的單位本來兩個人就能干的事三個人干，甚至五個人干。因此，建設節約型機關，必須盤活人才資源，讓每個機關干部盡其力、盡其才，發揮出最大的作用，創造出最大的價值。

人員分流，這是一個單位,企業人員在原崗位剝離出去一部分,從新安排工作或下崗,轉崗等的用語。企業、機關、機構臃腫造成的浪費是巨大的。有的單位本來兩個人就能干的事三個人干，甚至五個人干。因此，建設節約型機關，必須盤活人才資源，讓每個機關干部盡其力、盡其才，發揮出最大的作用，創造出最大的價值。

什么是人員分流

人員分流，這是一個單位，企業人員在原崗位剝離出去一部分，從新安排工作或下崗，轉崗等的用語。企業、機關、機構臃腫造成的浪費是巨大的。有的單位本來兩個人就能干的事三個人干，甚至五個人干。因此，建設節約型機關，必須盤活人才資源，讓每個機關干部盡其力、盡其才，發揮出最大的作用，創造出最大的價值。

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