cdd是商業(yè)盡職調(diào)查崗位,主要指從外部和內(nèi)部對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境和情況進(jìn)行調(diào)查,對企業(yè)達(dá)到其發(fā)展計(jì)劃的關(guān)鍵因素,進(jìn)行評估和分析的崗位。
類似于常見的項(xiàng)目管理手法,該階段的主要工作包括確定商業(yè)盡職調(diào)查的范圍,調(diào)查方法,日程安排,最終項(xiàng)目成果的內(nèi)容一級人員體制和初始假設(shè)。該階段對后續(xù)的工作影響極大,是商業(yè)盡職調(diào)查中最為重要的步驟。