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    應聘司機交押金正常嗎

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    應聘司機交押金正常嗎

    勞動者應聘司機工作崗位的,用人單位收押金是違法的。根據《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第二十四條規定,用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對違反以上規定的,由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。
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    導讀勞動者應聘司機工作崗位的,用人單位收押金是違法的。根據《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第二十四條規定,用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對違反以上規定的,由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。

    勞動者應聘司機工作崗位的,用人單位收押金是違法的。根據《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第二十四條規定,用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對違反以上規定的,由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。

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    勞動者應聘司機工作崗位的,用人單位收押金是違法的。根據《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第二十四條規定,用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對違反以上規定的,由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。
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