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1、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等都屬于應付職工薪酬項目進行明細核算。
2、培訓費屬于“職工教育經費”范圍內,在應付職工薪酬這一會計科目范圍內。
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