為什么需要領導者

領導是組織的核心，領導者的主要作用就是：指指揮、帶領、引導和鼓勵部下為實現目標而努力協作，在全局的戰略角度上分析、處理問題并作出科學的決策讓下屬去實施，發揮帶頭作用，激發部署的工作熱情協調組織內部的關系，把組織成員的作用發揮到最大，并把整個組織的效率聚合起來發揮到最大。

領導者素質：

1、營造氛圍：帶動員工熱情，激發員工的活力；

2、預見未來：對企業的發展與市場的前景有預見性，切實把握未來的發展方向；

3、注重實踐：工作雷厲風行，想好的事要立即付諸實踐；

4、追求卓越：不斷地發展企業，更新觀念，提升部屬；

5、信守諾言：言行一致，要以自己的行動帶動下屬，培養他們的責任感；

6、調控員工：把握好對新老員工的不同管理方式；

7、鼓勵批評：能接受批評，聽取不同意見；

8、避免獨裁：不能把個人的利益擺在組織的利益之上；

9、分享榮譽：不炫耀自己，不貪功歸己；

10、加強溝通：要善于與下屬溝通，。