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當前位置：首頁資訊保胎假工資如何發放

保胎假工資如何發放

保胎假工資如何發放

在職女性屬于計劃內生育，若是有保胎要求，且提供醫生證明，那么可向用人單位提出申請放保胎假。在休假期間的薪資按病假工資標準發放。注：倘若保胎假半年，那么可獲得疾病救濟費。此規定針對計劃生育而言，可領取至生育當日。分娩當天改發產假工資，其他生育待遇正常享有。產假休完以后，在職女性如若還有病休需要，那么從產假休滿之日起繼續發放疾病救濟費。

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導讀在職女性屬于計劃內生育，若是有保胎要求，且提供醫生證明，那么可向用人單位提出申請放保胎假。在休假期間的薪資按病假工資標準發放。注：倘若保胎假半年，那么可獲得疾病救濟費。此規定針對計劃生育而言，可領取至生育當日。分娩當天改發產假工資，其他生育待遇正常享有。產假休完以后，在職女性如若還有病休需要，那么從產假休滿之日起繼續發放疾病救濟費。

在職女性屬于計劃內生育，若是有保胎要求，且提供醫生證明，那么可向用人單位提出申請放保胎假。在休假期間的薪資按病假工資標準發放。

注：倘若保胎假半年，那么可獲得疾病救濟費。此規定針對計劃生育而言，可領取至生育當日。分娩當天改發產假工資，其他生育待遇正常享有。產假休完以后，在職女性如若還有病休需要，那么從產假休滿之日起繼續發放疾病救濟費。

保胎假工資如何發放

在職女性屬于計劃內生育，若是有保胎要求，且提供醫生證明，那么可向用人單位提出申請放保胎假。在休假期間的薪資按病假工資標準發放。注：倘若保胎假半年，那么可獲得疾病救濟費。此規定針對計劃生育而言，可領取至生育當日。分娩當天改發產假工資，其他生育待遇正常享有。產假休完以后，在職女性如若還有病休需要，那么從產假休滿之日起繼續發放疾病救濟費。

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