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培訓計劃方案一般包括：
1、培訓需求分析；
2、工作崗位說明；
3、工作任務分析；
4、培訓內容排序；
5、描述培訓目標；
6、設計培訓內容；
7、設計培訓方法；
8、設計評估標準。
注意事項：對每個部門的具體情況進行分析，確定培訓內容。不同工作崗位所工作的內容不同，需要專業知識的培訓也不同，需要進行協調。
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