松下幸之助用人之道
松下幸之助用人之道
1、不忘初衷而虛心學習的人。2、不墨守成規而經常出新的人。3、愛護公司和公司融為一體的人。4、不自私而能為團體著想的人。5、能作正確價值判斷的人。6、有自主經營能力的人。7、隨時隨地都有熱忱的人。8、能得體支使上司的人。9、有責任意識的人。10、有氣概擔當公司經營重任的人。
導讀1、不忘初衷而虛心學習的人。2、不墨守成規而經常出新的人。3、愛護公司和公司融為一體的人。4、不自私而能為團體著想的人。5、能作正確價值判斷的人。6、有自主經營能力的人。7、隨時隨地都有熱忱的人。8、能得體支使上司的人。9、有責任意識的人。10、有氣概擔當公司經營重任的人。
1、不忘初衷而虛心學習的人。
2、不墨守成規而經常出新的人。
3、愛護公司和公司融為一體的人。
4、不自私而能為團體著想的人。
5、能作正確價值判斷的人。
6、有自主經營能力的人。
7、隨時隨地都有熱忱的人。
8、能得體支使上司的人。
9、有責任意識的人。
10、有氣概擔當公司經營重任的人。
松下幸之助用人之道
1、不忘初衷而虛心學習的人。2、不墨守成規而經常出新的人。3、愛護公司和公司融為一體的人。4、不自私而能為團體著想的人。5、能作正確價值判斷的人。6、有自主經營能力的人。7、隨時隨地都有熱忱的人。8、能得體支使上司的人。9、有責任意識的人。10、有氣概擔當公司經營重任的人。
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