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用人單位與勞動(dòng)者不能自由約定勞動(dòng)合同的終止條件。勞動(dòng)合同的終止條件是法定的,當(dāng)事人不得約定。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十三條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。
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