該不該辭職呢

第二，如果想離職，實(shí)在覺得低頭不見抬頭見很別扭，那你在離職前先去找好下家，至少先把下家的待遇和環(huán)境摸清楚后，應(yīng)聘試試，對(duì)于離職這種事要么不要想，要么就果斷一點(diǎn)，切記不要猶豫，否則會(huì)影響你的工作狀態(tài)的，時(shí)間久了你就力不從心了。追問非常感謝。申請(qǐng)換部門通過了，但是不適合我，又回到原部門了。

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導(dǎo)讀第二，如果想離職，實(shí)在覺得低頭不見抬頭見很別扭，那你在離職前先去找好下家，至少先把下家的待遇和環(huán)境摸清楚后，應(yīng)聘試試，對(duì)于離職這種事要么不要想，要么就果斷一點(diǎn)，切記不要猶豫，否則會(huì)影響你的工作狀態(tài)的，時(shí)間久了你就力不從心了。追問非常感謝。申請(qǐng)換部門通過了，但是不適合我，又回到原部門了。

鑒于這種情況，我有兩點(diǎn)建議：首先，你如果看重眼下公司的待遇和環(huán)境，認(rèn)為比較穩(wěn)定，建議你不要離職，畢竟你不確定你今后的狀態(tài)，更不知道你要去哪個(gè)下家，所以不要離職，不過因?yàn)橥赂阒g有感情的歷史，我覺得你可以申請(qǐng)調(diào)換部門，哪怕你陌生領(lǐng)域也可以挑戰(zhàn)一下，既然你在單位獲過獎(jiǎng)，說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作認(rèn)可，你本人能力也很高，所以你提出申請(qǐng)，尋求新領(lǐng)域新發(fā)展，形成復(fù)合型人才，這點(diǎn)上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能理解。第二，如果想離職，實(shí)在覺得低頭不見抬頭見很別扭，那你在離職前先去找好下家，至少先把下家的待遇和環(huán)境摸清楚后，應(yīng)聘試試，對(duì)于離職這種事要么不要想，要么就果斷一點(diǎn)，切記不要猶豫，否則會(huì)影響你的工作狀態(tài)的，時(shí)間久了你就力不從心了。追問非常感謝！申請(qǐng)換部門通過了，但是不適合我，又回到原部門了。