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應付職工薪酬發放過程中發生的會計錯弊主要有 按應發工資數向銀行提取 現金,套取銀行現金;發放工資手續不健全。某些企業的獎金發放不通過應付 職工薪酬進行核算,而將發放的獎金直接計人管理費用或經營費用之中,從而 逃避了監督,隱瞞了費用真相。企業將支付給職工購買本單位債券的利息等其他 費用支出列入應付職工薪酬,重復列支費用,導致當期利潤減少。
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