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企業在考慮實行員工股權計劃的時候,一定要先分析自己企業的類型,再 做出決定。如果是處于初創期的企業,尤其是對以人力資源為主的小微企業如 互聯網企業來說,如果企業資金比較緊張,又想留住人才,這時就應該首先考 慮盡快實施內部員工持股方案,這樣既解決了融資問題,又解決了調動核心人 才工作積極性的問題。
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