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代通金:代替通知金。按照法律規定,用人單位解除勞動合同應當提前30天書面通知勞動者,以便勞動者能夠有所思想準備,也可以在當前工作之余尋找新的工作。如果用人單位沒有提前30天書面通知,那么就應當以一個月工資來代替而直接解除勞動合同,等于是接下去的一個月不用來上班了,這一個月工資照常支付給。
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