1、不要把自己當外人，而要以主人的姿態出現在大家面前。在沒有融入群體的情況下，容易把自己當外人。其實，每個人來到這個環境之后都是主人，都是環境的營造者。只不過老員工與你相比，有了更多的人際關系積累而已。每個人也都經歷了你所經歷過的階段。當你把自己也當作這個環境主人的時候，你在心里不會再有失落感。

2、去發現別人的長處和優點，養成一個鼓勵和贊美別人的習慣。所有的人都不會拒絕鼓勵和贊美的。因而，多關注別人的好，去鼓勵和贊美別人，是獲得好人緣的最佳途徑。

3、多去幫助別人，多為大家付出。人與人之間的關系，都是相對的。你幫到的人越多，你的人際關系就會越好。在涉及大家共同利益時，你所做出的付出都是在為你積攢人緣。因而，不僅看到同事需要幫助的時候要盡自己最大努力，而且還要積極參與各種類型的集體活動。

4、主動接近那些具有正能量的人。任何環境都有一群積極向上、具有正能量的人。在職場上，往往這些人就是企業的骨干。主動接近這些人，不僅會使自己的人際關系會更好，而且還更有利于自己的工作。