企業人事管理需要管理什么

11、首先，人事管理需要很多架構組成，做的事情也比較多，第一是部門管理，一個公司有很多架構部門組成，首先要搞清楚各個部門，具體根據公司實際情況來定。22、第二就是員工請假管理，請假分為年假、事假、婚假、病假等等多個假期，所以需要合理安排。33、第三是培訓管理，任何企業都需要對員工進行培訓，這樣才能夠讓企業更快的發展，員工更快的融入里面來。44、第四是薪酬管理，這個非常重要，員工都是為了生活才來給公司做事情的，如果薪酬不能夠讓員工滿意，企業也留不住人的。55、第五是崗位管理，每個員工掌握的技能都不一樣，所適應的崗位也不一樣。66、最后是其他一些人員信息、排班、人事異動、員工獎懲、考勤管理等等，每個公司都不一樣。

11、首先，人事管理需要很多架構組成，做的事情也比較多，第一是部門管理，一個公司有很多架構部門組成，首先要搞清楚各個部門，具體根據公司實際情況來定。22、第二就是員工請假管理，請假分為年假、事假、婚假、病假等等多個假期，所以需要合理安排。33、第三是培訓管理，任何企業都需要對員工進行培訓，這樣才能夠讓企業更快的發展，員工更快的融入里面來。44、第四是薪酬管理，這個非常重要，員工都是為了生活才來給公司做事情的，如果薪酬不能夠讓員工滿意，企業也留不住人的。55、第五是崗位管理，每個員工掌握的技能都不一樣，所適應的崗位也不一樣。66、最后是其他一些人員信息、排班、人事異動、員工獎懲、考勤管理等等，每個公司都不一樣。