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1、工作敲門磚:不少單位對學歷是有要求的,比如國家機關和事業(yè)單位,學歷太低是進不去的,信用貸款要求這一點,無形中也篩選了一部分用戶。
2、工資待遇:有些公司的工資體系與學歷也掛鉤,比如本科工資比專科工資高一檔次。
3、人事改革:一些單位提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷,學歷越高越好。
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