導讀：不少人認為上班是快樂的，上班是我們努力拼搏的展現，上班能夠給我們帶來經濟收入，而每個月的工作日時間都不同，那么2022年12月有多少個工作日呢？想知道2022年12月出勤天數是多少天，就來瞧瞧小編的介紹吧。

2022年12月有多少個工作日

2022年12月有21個工作日，分別是2022年12月1日至2日，2022年12月5日至9日，2022年12月12日至16日，2022年12月19日至23日，2022年12月26日至30日。

2022年12月出勤天數是多少天

12月共31天，無假期，21個出勤日，5個周末。

2022年12月節日有哪些

2022年12月節日有：世界艾滋病日、全國交通安全日、國際殘疾人日、全國法制宣傳日、國家憲法日、國際志愿人員日、世界弱能人士日、世界土壤日、國際民航日、沙縣小吃節、世界足球日、國際反腐敗日、世界人權日、國際山岳日、西安事變紀念日、南京大屠殺死難者國家公祭日、國際兒童電視廣播日、擁抱情人節、世界強化免疫日、國際移徙者日、南南合作日、澳門回歸紀念日、國際籃球日、國際人類團結日、平安夜、圣誕節、毛澤東誕辰紀念日、臘八。2022年12月節氣有：大雪、冬至。

工作日是什么意思

工作日的解讀如下：

1、職工每一周的法定工作日為5天，周六和周日為休息日。

2、我國現行的標準工作日，即每一天的法定工作時間為8個小時，每周工作四十小時小時。

3、工作日是以日為計算單位的工作時間，現在的標準工作日是我國工時制度立法的基礎。

4、簡單地說，就是職工在一天里，按規定做工作的時間。

5、工作日也可以這樣來解讀，除法定節假日（包括每周休息日）外的一整天。

工作日包括周六周日嗎

法律分析：不包括周六周日。七個工作日就是七天，但不包括休息日；比如這個周一至下個周二就是七個工作日，簡單的說就是七天上班的日子。標準工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。目前我國實行的標準工作日是每日不超過8小時，每周不超過44小時，平均每周工作5天半。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

周六周日加班算幾倍工資

周六周日加班工資標準周六周日應該休息而加班的，屬于休息日加班，單位應該支付200%的加班工資。

工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;

雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;

法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

法律依據：

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》