待產(chǎn)假和產(chǎn)假一個(gè)是產(chǎn)前休的假，一個(gè)是產(chǎn)后休的假。產(chǎn)假是法律規(guī)定必須享受的假期，而待產(chǎn)假是可以享受的假期。薪資待遇也有所不同。他們的假期的長(zhǎng)短也不同。產(chǎn)假一般是98天，產(chǎn)前可以休15天，懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。【法律依據(jù)】；《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

待產(chǎn)假和產(chǎn)假一個(gè)是產(chǎn)前休的假，一個(gè)是產(chǎn)后休的假。產(chǎn)假是法律規(guī)定必須享受的假期，而待產(chǎn)假是可以享受的假期。薪資待遇也有所不同。他們的假期的長(zhǎng)短也不同。產(chǎn)假一般是98天，產(chǎn)前可以休15天，懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。【法律依據(jù)】；《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。