2027年開始實行延遲退休嗎

2027年開始延遲退休嗎

可能在2027年開始延遲退休，要以最新的政策通知為準。2027年是否開始延遲退休表要看各地人事部的安排，因為在2022年2月21日表示將盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。因此在2027年開始延遲退休也是有可能的，目前我國已有山東、江蘇等地實施延遲退休，后期部分地區也會開始試點了，若是有5年的過渡期，那2027年開始啟動也是有可能的。下面就以2022年3月份即將實施延遲退休的江蘇為例，看下延遲退休時間表：

1、女工人延遲退休時間：滿50周歲，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲后在管理技術崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執行。

2、女靈活就業參保人員和女失業人員延遲退休時間：滿55周歲。曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞社部發〔2001〕20號文下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。不符合上述法規的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。

3、特殊工種延遲退休時間：男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國發〔1978〕104號文，從事我國法定的提前退休特殊工種工作并達到法定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項法定的退休年齡與上一項法定的退休年齡期間選擇退休時間。

4、因病或者非因工致殘延遲退休時間：男滿50周歲，女滿45周歲，這個經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

2022中央延遲退休的最新消息是怎樣的？

2022中央延遲退休的最新消息是盡快實施漸進式延遲法定退休年齡，落地基本養老金合理調整機制，適時適度調整城鄉居民基礎養老金標準。

1、大力發展企業年金、職業年金，提高企業年金覆蓋率，促進和規范發展第三支柱養老保險，推動個人養老金發展。

2、完善基本醫保方案，逐步實現門診費用跨省直接結算，擴大老年人慢性病用藥報銷范圍，將更多慢性病用藥納入集中帶量采購，降低老年人用藥負擔。

為什么國家一直在提延遲退休

延遲退休的原因歸根到底，其實世界各國都一樣：養老金壓力大。

數據顯示， 截止目前，我國60歲以上的老人高達2.6億，5年內將突破3億。 可是這么多老人，誰來養？

根據中國社科院世界社保研究中心《中國養老金精算報告2019~2050》顯示，全國城鎮職工基本養老金將在2035年前后耗盡，2050年則會出現巨大的負數：負11.28億元。

延遲退休后，自己的退休年齡怎么計算

延遲退休基本上是已成定局，總體是漸進式。具體延遲退休的年齡怎么計算，目前還沒有公布最終的計算公式。目前，有一些媒體上公布了初步的計算公式（是否真實，不太確定），具體退休年齡如下：

退休年齡=（現退休年齡+出生年份-2021）/12 *4+現退休年齡

通過這個公式計算出來的，如果是1990年出生的同志，退休年齡為67.2歲，這個年齡可能對于很多人來講是不能接受的。

但是我們要說的是，即便是有計算的公式，但退休年齡必定是有上下限的，不可能完全按照公式來計算。如果未來將65歲定為退休的上限，那用公式計算出來的，只要超過65歲的都要統一按65歲退休。