臨時工不發(fā)工資怎么辦

做臨時工，拿不到工資可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報，要求用人單位支付工資，并給予賠償。【法律依據(jù)】；根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條：用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金。（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的。（二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

推薦度：

點擊下載本文 文檔為doc格式

導(dǎo)讀做臨時工，拿不到工資可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報，要求用人單位支付工資，并給予賠償。【法律依據(jù)】；根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條：用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金。（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的。（二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

做臨時工，拿不到工資可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報，要求用人單位支付工資，并給予賠償。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條：用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；

（二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>