選拔過程包括四個步驟：1.網上投遞簡歷；2.筆試（測評一）；3.無領導小組討論（測評二）；4.終面（測評三）

面試前該怎么做？準備一個三分鐘左右的英語自我介紹，打印出來，每天早上、晚上各練兩遍。自我介紹的內容可不僅僅是向HR介紹你叫什么、哪個專業這些他早已經知道的，也不是去介紹身高體重這些跟求職沒有太大關系的東西，而是通過你的興趣愛好折射出你的性格氣質，比如說你熱愛踢足球的話，那么你就很有可能是一位十分注重團結合作的人；倘若你喜歡桌球，那么你可能是一位遇事冷靜型的人。你可以說曾經遇到過什么樣的困難，自己是才去的什么樣的解決辦法，得到了哪些經驗教訓，培養了自己一種什么樣的氣質。也就是說，采取“以小見大”是在面試時變被動為主動的殺手锏。將個人簡歷多推敲幾次，簡歷中切忌錯別字，如果被HR發現有一個錯別字的話，那就廢了，因為他要么認為你沒有誠意，要么認為你很可能是個馬虎鬼，無論是哪一條都足以使你掛掉。格式也很重要，一定要非常美觀，達到賞心悅目最好。不建議找學長學姐們借簡歷參考，因為包含的個人信息太多，所以這樣有些不太禮貌，推薦去喬布簡歷或者應屆生求職網上下載一些模板。

面試時有哪些問題？用來判斷你的表達能力的（5道）1.Introduce yourself in brief please!（他們沒有在聽，他們只是在等著看你說的結結巴巴是是否還能保持冷靜）2.能給我們介紹一下你的家鄉有哪些特產嗎？（他對你的家鄉或許一點都不感興趣，但他想知道你會怎么說，是不是會回答“不好意思，我還真不知道”）3.我看你簡歷上寫到之前學過德語，能給我們用德語做個自我介紹嗎？（如果你對第二外語不是很有自信的話，就不要往上寫，這無異于給自己挖了個坑，但是既然已經這樣了，也就只好硬著頭皮說了，但不要不識趣，見臺階就下，別逞能！）4.你參加過哪些學生組織？跟學習有沖突嗎？怎么處理的？（千萬不要把自己說的日理萬機分身有術，該承認影響學習的就承認，這是在招聘，不是在找神靈）5.你覺得一汽為什么當初選址在長春？（跟他噴什么長春人杰地靈，日本曾覬覦這塊地盤當新京，側面反映出長春很好，噴的讓他哈哈一笑就行）用來考察你對一汽大眾/汽車行業的忠誠度的（6道）1.你對一汽大眾了解嗎？為什么想來一汽大眾？（不想掛的話就說了解，從很早就關注，因為看中了一汽大眾這個全國最大的發展平臺）2.你想做哪些類型的工作？做技術還是銷售或者管理？（偏管理的，大眾的技術大都是德國人封裝好的，別說想做技術，不然他會推薦你去一汽技術中心，但也不要流露出自己對技術活兒的鄙夷）3.五年內的職業規劃是什么？（千萬不要好高騖遠說五年后做什么經理！這是不可能的，能做個工段長就不錯了！）4.為什么你的《汽車構造》成績這么低啊？難道你不喜歡汽車行業嗎？（確實沒學太好當時，但是之后我把欠缺的部分都補上了，我很喜歡汽車行業）5.你覺得十年之后汽車將會變成什么樣子？（至少還飛不起來）6.你有駕照嗎？為什么沒有？（因為我的確沒太安排好時間，用于承認不足，但要表決心說盡快學）用來判斷你的個人氣質的（4道）1.你大學里做的最成功/失敗的一件事是什么？（別說整哪個同學或被哪個同學整得有多慘，庸俗！他其實更想看看你對失敗/成功的定義，這樣可以初步判斷一個人的價值觀和世界觀）2.有沒有受到過重大挫折？后來怎么解決的？（重在解決方案）3.你大學里最痛恨的老師是誰？為什么？（別以為可以隨便發泄，現在你對痛恨老師，將來你就很有可能痛恨你的老板）4.你喜歡看書嗎？喜歡哪種書？最近看的什么書？（喜歡，除了專業方面的書還有一些心理學方面的書，最近看了《來自星星的你》）用來判斷你的家庭/事業穩定性的（4道）1.你有男朋友嗎？他支持你來一汽大眾嗎？（有，支持，他也在長春工作；沒有，but ever）2.你為什么還沒有女朋友？是沒遇到合適的嗎？你選擇女朋友的標準是什么？(通曉事理即可)3.你是獨生子女嗎？父母是做什么的？（照實說，最好說的家里不大需要你的錢）4.你期望的薪資是多少？（比起薪資，我更看重職業發展）面試后我該怎么做？問清給答復的最長期限，離開前清理桌上的資料，把你該帶走的東西都帶走，別落東西，不然他會以為你是個冒失鬼，把桌椅復位。淺鞠一躬，說聲“老師再見！”快到答復日期時給老師打個電話，顯得這個結果對你很重要。興許本來你沒過，卻因為他被你感動了，給你加個塞兒呢！這誰能說的準？！哈哈。大功告成。