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工傷認(rèn)定后是不能解除勞動(dòng)合同的。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第一款第二項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
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