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    什么是參與式領導

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    什么是參與式領導

    參與式領導亦稱“參與型領導”,指讓下屬參與管理的一種民主型領導類型或領導風格。實質在于領導者能夠組織員工參與決策和管理,從而增強員工的主人翁感,使員工更容易地把個人目標融合于組織目標之中,視達成組織目標為己任。參與型領導風格:他們能夠與下屬一起進行決策。其領導行為包括向下屬征詢意見和建議、鼓勵下屬參與決策、鼓勵集體決策和書面建議。
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    導讀參與式領導亦稱“參與型領導”,指讓下屬參與管理的一種民主型領導類型或領導風格。實質在于領導者能夠組織員工參與決策和管理,從而增強員工的主人翁感,使員工更容易地把個人目標融合于組織目標之中,視達成組織目標為己任。參與型領導風格:他們能夠與下屬一起進行決策。其領導行為包括向下屬征詢意見和建議、鼓勵下屬參與決策、鼓勵集體決策和書面建議。

    參與式領導亦稱“參與型領導”,指讓下屬參與管理的一種民主型領導類型或領導風格。實質在于領導者能夠組織員工參與決策和管理,從而增強員工的主人翁感,使員工更容易地把個人目標融合于組織目標之中,視達成組織目標為己任。

    參與型領導風格:他們能夠與下屬一起進行決策。其領導行為包括向下屬征詢意見和建議、鼓勵下屬參與決策、鼓勵集體決策和書面建議。

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    什么是參與式領導

    參與式領導亦稱“參與型領導”,指讓下屬參與管理的一種民主型領導類型或領導風格。實質在于領導者能夠組織員工參與決策和管理,從而增強員工的主人翁感,使員工更容易地把個人目標融合于組織目標之中,視達成組織目標為己任。參與型領導風格:他們能夠與下屬一起進行決策。其領導行為包括向下屬征詢意見和建議、鼓勵下屬參與決策、鼓勵集體決策和書面建議。
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