洛克提出了目標理論,目標理論是研究目標與行為關(guān)系的一種理論,是后期行為科學學派理論體系的重要組成部分。這種理論認為:人的行為是實現(xiàn)目標、滿足需要的活動。
它可以分為兩類:
1、為實現(xiàn)目標所采取的準備行動,稱目標導向行動。這種行動對需要強度起促進作用。
2、直接實現(xiàn)目標的行動,稱目標行動。這種行動對需要強度起減退作用,管理者應通過目標的設(shè)置來激發(fā)動機,指導行為,使職工需要與團體目標聯(lián)系起來,從而調(diào)動他們的積極性。