什么情況下可以領失業險

失業險顧名思義就是用人單位和你解除勞動合同，你可以根據失業險的繳納期限、工作時長領取到一定的失業補助金的一個保障方式。關于失業保險的領取是有規定的，必須是非本人意愿主動和用人單位解除勞動合同的方可領取，且用人單位和個人已經繳納失業險的時間周期滿一年以上的。在這里需要注意的是，如果在你領取每個月的失業保險金的過程中你又尋求到了新的工作崗位，那么不能再繼續領取失業保險金的。但是有一種辦法是可以一次性領取失業保險金，就是創業人士，但同時你需要提供創業所需資料，比如營業執照、相關材料證明等就可以申請一次性將失業險補償金額一步到位。

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導讀失業險顧名思義就是用人單位和你解除勞動合同，你可以根據失業險的繳納期限、工作時長領取到一定的失業補助金的一個保障方式。關于失業保險的領取是有規定的，必須是非本人意愿主動和用人單位解除勞動合同的方可領取，且用人單位和個人已經繳納失業險的時間周期滿一年以上的。在這里需要注意的是，如果在你領取每個月的失業保險金的過程中你又尋求到了新的工作崗位，那么不能再繼續領取失業保險金的。但是有一種辦法是可以一次性領取失業保險金，就是創業人士，但同時你需要提供創業所需資料，比如營業執照、相關材料證明等就可以申請一次性將失業險補償金額一步到位。