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組織扁平化是在傳統金字塔組織結構的基礎上,應用現代信息處理手段來達到扁平化的基本目的,即在傳統層級結構的基礎上,通過計算機實現信息共享,不必通過管理層次逐級傳遞,從而增強組織對環境變化的感應能力和快速反應能力;通過計算機和“集群式”的方式傳遞指令,達到快速、準確發布指令的目的,避免失真現象。
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