為什么IT行業(yè)校招的工資要比社招高

市場(chǎng)需求，雖然說現(xiàn)在IT業(yè)的從業(yè)人數(shù)很多，但是熟悉的HR都知道，真正適合的工程師是很難招的。高端人才的教育投入是十分高的，IT業(yè)也是如此，再加上職業(yè)生態(tài)對(duì)于經(jīng)驗(yàn)的要求。所以IT業(yè)的高端人才產(chǎn)出并不足以供應(yīng)市場(chǎng)需求，這是高薪最根本的原因。工作強(qiáng)度，在高薪的光環(huán)之下，IT的工作強(qiáng)度也是證所周知的，頻繁的加班與高壓的工作生態(tài)使得很多人眼中IT業(yè)甚至可以算是吃青春飯的行業(yè)。所以從業(yè)者少，加上市場(chǎng)需求，從而工資高。

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導(dǎo)讀市場(chǎng)需求，雖然說現(xiàn)在IT業(yè)的從業(yè)人數(shù)很多，但是熟悉的HR都知道，真正適合的工程師是很難招的。高端人才的教育投入是十分高的，IT業(yè)也是如此，再加上職業(yè)生態(tài)對(duì)于經(jīng)驗(yàn)的要求。所以IT業(yè)的高端人才產(chǎn)出并不足以供應(yīng)市場(chǎng)需求，這是高薪最根本的原因。工作強(qiáng)度，在高薪的光環(huán)之下，IT的工作強(qiáng)度也是證所周知的，頻繁的加班與高壓的工作生態(tài)使得很多人眼中IT業(yè)甚至可以算是吃青春飯的行業(yè)。所以從業(yè)者少，加上市場(chǎng)需求，從而工資高。