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勞動保障機構工作職責包括哪些

勞動保障機構工作職責包括哪些

勞動保障工作職責根據《勞動保障監察條例》第十條，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責。（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行。（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

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導讀勞動保障工作職責根據《勞動保障監察條例》第十條，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責。（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行。（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

勞動保障工作職責根據《勞動保障監察條例》第十條，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

勞動保障機構工作職責包括哪些

勞動保障工作職責根據《勞動保障監察條例》第十條，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責。（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行。（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

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