勞動合同訂立有什么原則

勞動合同訂立的原則有。(一)平等自愿的原則。平等是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。(二)協商一致的原則。所謂協商一致，是指勞動合同的全部內容，在法律、法規允許的范圍內，由雙方當事人共同討論、協商，取得完全一致的意見后確定。(三)不得違反法律、行政法規的原則。不得違反法律、行政法規的原則，即勞動合同的合法原則。訂立勞動合同的合法原則是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件?！痉梢罁?；《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

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導讀勞動合同訂立的原則有。(一)平等自愿的原則。平等是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。(二)協商一致的原則。所謂協商一致，是指勞動合同的全部內容，在法律、法規允許的范圍內，由雙方當事人共同討論、協商，取得完全一致的意見后確定。(三)不得違反法律、行政法規的原則。不得違反法律、行政法規的原則，即勞動合同的合法原則。訂立勞動合同的合法原則是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件?！痉梢罁?；《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。