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管理人員選聘的方式主要有兩種：
1、外部招聘：外部招聘是根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，從組織外部的眾多候選人中選拔符合空缺職位工作要求的管理人員。
2、內(nèi)部提升：內(nèi)部提升是指組織成員的能力增強(qiáng)并得到充分地證實(shí)后，被委以需要承擔(dān)更大責(zé)任的更高職務(wù)作為填補(bǔ)組織中由于發(fā)展或傷老病退而空缺的管理職務(wù)的主要方式。
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