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法定用工年齡多少歲

根據我國未成年人保護法、勞動法以及相關法律法規的規定，我國法定用工年齡為16周歲。但已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人，不可以從事過重、有毒又或者是有害等危險工作，其他一般工作可以從事。未滿16周歲從事勞動的未成年人稱為童工，我國法律禁止雇傭童工進行勞動，以保障接受義務教育的權利。法律依據：根據《中華人民共和國未成年人保護法》第四章第三十八條規定：任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人，不得從事過重、有毒、有害等危險工作。

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導讀根據我國未成年人保護法、勞動法以及相關法律法規的規定，我國法定用工年齡為16周歲。但已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人，不可以從事過重、有毒又或者是有害等危險工作，其他一般工作可以從事。未滿16周歲從事勞動的未成年人稱為童工，我國法律禁止雇傭童工進行勞動，以保障接受義務教育的權利。法律依據：根據《中華人民共和國未成年人保護法》第四章第三十八條規定：任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人，不得從事過重、有毒、有害等危險工作。