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    企業為員工繳納社保標準

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    企業為員工繳納社保標準

    最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例。養老保險;單位繳費16%,個人8%。醫療保險;以北京市為例,醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元。失業保險;單位1%,個人0.2%。工傷保險;根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。生育保險;繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
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    導讀最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例。養老保險;單位繳費16%,個人8%。醫療保險;以北京市為例,醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元。失業保險;單位1%,個人0.2%。工傷保險;根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。生育保險;繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。

    最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

    社保繳費比例:

    養老保險

    單位繳費16%,個人8%

    醫療保險

    以北京市為例,醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元;

    失業保險

    單位1%,個人0.2%;

    工傷保險

    根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;

    生育保險

    繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。

    文檔

    企業為員工繳納社保標準

    最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例。養老保險;單位繳費16%,個人8%。醫療保險;以北京市為例,醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元。失業保險;單位1%,個人0.2%。工傷保險;根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。生育保險;繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
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