1、學(xué)員經(jīng)過(guò)參加一統(tǒng)抄教育組織的沙盤模擬培訓(xùn)以模擬經(jīng)營(yíng)為載體應(yīng)用與襲驗(yàn)證以往形成的管理思想和方法,更新管理理念,暴露管理誤區(qū)。
2、經(jīng)過(guò)沙盤模擬培訓(xùn),學(xué)員可以了解到企業(yè)的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)流程,重新認(rèn)識(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等。
3、學(xué)員可以經(jīng)過(guò)模擬沙盤培訓(xùn),能夠體驗(yàn)戰(zhàn)略選擇與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系,提高決策者洞察市場(chǎng)、理性決策的能力。