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去外地工作社保不轉(zhuǎn)移怎么處理

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去外地工作社保不轉(zhuǎn)移怎么處理

去外地工作社保不轉(zhuǎn)移處理方法如下:員工在外地工作,社保是可以申請轉(zhuǎn)移,也可以不轉(zhuǎn)移的,根據(jù)本人意愿進(jìn)行。但是社保不進(jìn)行轉(zhuǎn)移的話,那么不同地區(qū)繳納社保是不能進(jìn)行累積,會影響員工以后享受相應(yīng)保險待遇。按照我國社保相關(guān)規(guī)定,男性參保人滿50周歲,女性參保人滿40周歲,不用立即辦轉(zhuǎn)移,等到達(dá)到法定退休年齡,再將養(yǎng)老保險關(guān)系和基金轉(zhuǎn)到待遇領(lǐng)取地。對于經(jīng)常變動工作地點,居住地尚不確定的人,社保的辦理有兩種策略,一種是在工作地分別辦理社保和公積金,幾年后一次性轉(zhuǎn)移合并,另一種是請求單位將錢以工資形式發(fā)送到個人,自己到某個城市統(tǒng)一繳納或者委托第三方公司繳納。
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去外地工作社保不轉(zhuǎn)移處理方法如下:

員工在外地工作,社保是可以申請轉(zhuǎn)移,也可以不轉(zhuǎn)移的,根據(jù)本人意愿進(jìn)行。但是社保不進(jìn)行轉(zhuǎn)移的話,那么不同地區(qū)繳納社保是不能進(jìn)行累積,會影響員工以后享受相應(yīng)保險待遇。

按照我國社保相關(guān)規(guī)定,男性參保人滿50周歲,女性參保人滿40周歲,不用立即辦轉(zhuǎn)移,等到達(dá)到法定退休年齡,再將養(yǎng)老保險關(guān)系和基金轉(zhuǎn)到待遇領(lǐng)取地。

對于經(jīng)常變動工作地點,居住地尚不確定的人,社保的辦理有兩種策略,一種是在工作地分別辦理社保和公積金,幾年后一次性轉(zhuǎn)移合并,另一種是請求單位將錢以工資形式發(fā)送到個人,自己到某個城市統(tǒng)一繳納或者委托第三方公司繳納。

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去外地工作社保不轉(zhuǎn)移處理方法如下:員工在外地工作,社保是可以申請轉(zhuǎn)移,也可以不轉(zhuǎn)移的,根據(jù)本人意愿進(jìn)行。但是社保不進(jìn)行轉(zhuǎn)移的話,那么不同地區(qū)繳納社保是不能進(jìn)行累積,會影響員工以后享受相應(yīng)保險待遇。按照我國社保相關(guān)規(guī)定,男性參保人滿50周歲,女性參保人滿40周歲,不用立即辦轉(zhuǎn)移,等到達(dá)到法定退休年齡,再將養(yǎng)老保險關(guān)系和基金轉(zhuǎn)到待遇領(lǐng)取地。對于經(jīng)常變動工作地點,居住地尚不確定的人,社保的辦理有兩種策略,一種是在工作地分別辦理社保和公積金,幾年后一次性轉(zhuǎn)移合并,另一種是請求單位將錢以工資形式發(fā)送到個人,自己到某個城市統(tǒng)一繳納或者委托第三方公司繳納。
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