異質結合的原則

由不同的專長、學歷、能力、年齡以及性格、性別的人員組合。秘書工作群體中既要有經驗豐富、水平較高、能團結同事、指導工作的人擔任機構或部門的負責人，又要有的工作認真、充滿活力，有某種專長和能力的人擔任普通工作人員。既要有專才，又要有通才。既要有擅長語言文字、政治法律、社會經濟的文科人才，又要有懂得科學技術、工程管理、生產經營、電腦通訊等理工人才。既要有大學畢業生，也要有中專程度的工作人員。既要有青年，也要有中年。既要有性格內向、沉穩的內勤人員，也要有性格外向、活躍的外勤人員，甚至還應考慮男女性別的比例。這樣，才能適應不同層次、不同性質工作的需要。

推薦度：

點擊下載本文 文檔為doc格式

導讀由不同的專長、學歷、能力、年齡以及性格、性別的人員組合。秘書工作群體中既要有經驗豐富、水平較高、能團結同事、指導工作的人擔任機構或部門的負責人，又要有的工作認真、充滿活力，有某種專長和能力的人擔任普通工作人員。既要有專才，又要有通才。既要有擅長語言文字、政治法律、社會經濟的文科人才，又要有懂得科學技術、工程管理、生產經營、電腦通訊等理工人才。既要有大學畢業生，也要有中專程度的工作人員。既要有青年，也要有中年。既要有性格內向、沉穩的內勤人員，也要有性格外向、活躍的外勤人員，甚至還應考慮男女性別的比例。這樣，才能適應不同層次、不同性質工作的需要。

由不同的專長、學歷、能力、年齡以及性格、性別的人員組合。秘書工作群體中既要有經驗豐富、水平較高、能團結同事、指導工作的人擔任機構或部門的負責人，又要有的工作認真、充滿活力，有某種專長和能力的人擔任普通工作人員。既要有專才，又要有通才；既要有擅長語言文字、政治法律、社會經濟的文科人才，又要有懂得科學技術、工程管理、生產經營、電腦通訊等理工人才；既要有大學畢業生，也要有中專程度的工作人員；既要有青年，也要有中年；既要有性格內向、沉穩的內勤人員，也要有性格外向、活躍的外勤人員，甚至還應考慮男女性別的比例。這樣，才能適應不同層次、不同性質工作的需要。