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體現企業與勞動者在共同勞動、工作中所必須遵守的勞動行為規范的總和;依法制定規章制度是企業內部的”立法”,是企業規范運行和行使用人權的重要方式之一,企業應最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權利;多制度可以使企業運行平穩、流通、高效,并可基本上防患于未然。
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