員工辭職的類型有哪幾種

員工辭職的類型主要有以下三種。1、勞動合同期滿，員工主動提出不再續簽，雙方互相不必做任何補償。一般公司會提前30天征詢員工是否續簽的意見，員工應當照實答復是否續簽。2、員工主動辭職，應當提前30天以書面形式提出，雙方協商補償方案，實現離職。3、滿足法定條件的無條件辭職。《勞動合同法》第44條規定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。第37條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第38條規定了勞動者可以隨時解除勞動合同的條件。

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導讀員工辭職的類型主要有以下三種。1、勞動合同期滿，員工主動提出不再續簽，雙方互相不必做任何補償。一般公司會提前30天征詢員工是否續簽的意見，員工應當照實答復是否續簽。2、員工主動辭職，應當提前30天以書面形式提出，雙方協商補償方案，實現離職。3、滿足法定條件的無條件辭職。《勞動合同法》第44條規定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。第37條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第38條規定了勞動者可以隨時解除勞動合同的條件。