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    派出所不管童工是否違法

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    派出所不管童工是否違法

    不違法,雇傭童工由勞動(dòng)局管,非法雇傭童工,勞動(dòng)稽查部門(mén)肯定會(huì)依照法律規(guī)定,對(duì)于非法雇傭童工的企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查取證,最后進(jìn)行處罰的,對(duì)于行為惡劣的,也會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審查。【法律依據(jù)】;《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
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    導(dǎo)讀不違法,雇傭童工由勞動(dòng)局管,非法雇傭童工,勞動(dòng)稽查部門(mén)肯定會(huì)依照法律規(guī)定,對(duì)于非法雇傭童工的企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查取證,最后進(jìn)行處罰的,對(duì)于行為惡劣的,也會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審查。【法律依據(jù)】;《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

    不違法,雇傭童工由勞動(dòng)局管,非法雇傭童工,勞動(dòng)稽查部門(mén)肯定會(huì)依照法律規(guī)定,對(duì)于非法雇傭童工的企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查取證,最后進(jìn)行處罰的,對(duì)于行為惡劣的,也會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審查。

    【法律依據(jù)】

    《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

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    不違法,雇傭童工由勞動(dòng)局管,非法雇傭童工,勞動(dòng)稽查部門(mén)肯定會(huì)依照法律規(guī)定,對(duì)于非法雇傭童工的企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查取證,最后進(jìn)行處罰的,對(duì)于行為惡劣的,也會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審查。【法律依據(jù)】;《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
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