管理學基礎如何理解管理的內涵

管理是管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調活動。管理包括以下幾層意思。管理是一種有意識，有組織的群體活動；管理是一個動態(tài)的協(xié)調過程，主要協(xié)調人與人之間的活動和利益關系，它貫穿于整個管理過程的始終；管理是圍繞著某一共同目標進行的，目標不明確，管理便無從談起，目標是否切合實際，直接關系到管理的成敗或成效的高低；管理的目的在于有效地達到組織目標，在于提高組織活動的成效；管理的對象是組織資源和組織活動。

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導讀管理是管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調活動。管理包括以下幾層意思。管理是一種有意識，有組織的群體活動；管理是一個動態(tài)的協(xié)調過程，主要協(xié)調人與人之間的活動和利益關系，它貫穿于整個管理過程的始終；管理是圍繞著某一共同目標進行的，目標不明確，管理便無從談起，目標是否切合實際，直接關系到管理的成敗或成效的高低；管理的目的在于有效地達到組織目標，在于提高組織活動的成效；管理的對象是組織資源和組織活動。

管理是管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調活動。

管理包括以下幾層意思：

管理是一種有意識，有組織的群體活動；管理是一個動態(tài)的協(xié)調過程，主要協(xié)調人與人之間的活動和利益關系，它貫穿于整個管理過程的始終；管理是圍繞著某一共同目標進行的，目標不明確，管理便無從談起，目標是否切合實際，直接關系到管理的成敗或成效的高低；管理的目的在于有效地達到組織目標，在于提高組織活動的成效；管理的對象是組織資源和組織活動。