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    勞動爭議哪兒能調(diào)解

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    勞動爭議哪兒能調(diào)解

    企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織,都可以進行勞動爭議調(diào)解。勞動仲裁委在仲裁過程中也可以進行調(diào)解。【法律依據(jù)】;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解。(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織。(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。
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    導(dǎo)讀企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織,都可以進行勞動爭議調(diào)解。勞動仲裁委在仲裁過程中也可以進行調(diào)解。【法律依據(jù)】;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解。(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織。(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

    企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織,都可以進行勞動爭議調(diào)解。勞動仲裁委在仲裁過程中也可以進行調(diào)解。

    【法律依據(jù)】

    《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解:

    (一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;

    (二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;

    (三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

    企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

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    勞動爭議哪兒能調(diào)解

    企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織,都可以進行勞動爭議調(diào)解。勞動仲裁委在仲裁過程中也可以進行調(diào)解。【法律依據(jù)】;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解。(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織。(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。
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